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　　多年来，城郊地区检察院坚持把建设高素质的检察队伍作为强化法律监督职责的出发点和落脚点，立足于“四严”，常抓不懈，创下了检察干警20年无违纪的记录。
　　严教育。城郊地区检察院长期不懈抓干警马列主义基础理论教育，抓党性党纪教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，坚持“三会一课”和每周一、周五学习制度，十几年如一日。在学习实践科学发展观活动中，广大党员干部思想认识到位、学习交流到位、查摆问题到位、整改落实到位，使学习实践活动开展得扎实有效。
　　严管理。该院十分注重制度建设，坚持用健全的制度管人管事，把从严治检落到实处。2010年3月在创新执法监督工作机制的基础上，他们把建院二十多年来的30余项规章制度“废、改、立”为13项，使各项制度更加规范。如党风建设方面《党员目标管理责任制》、《党风党纪教育制度》，廉政建设方面《领导干部自身重大事情报告制度》、《办案人员“十不准”》、《职业纪律“十不准”》、《警车管理制度》等等，这些制度在贯彻执行中都发挥了积极的功效，收到较好的效果，更值得的一提的是，我院警车“驾行万里路，十年无事故”。
　　严要求。城郊地区检察院现有19名干警，18人是党员，根据这一特点，他们始终抓住党员先进性不放，提出了“一个小组一个堡垒，一个党员一面旗帜”的口号，还提出“四包”责任制，即党组成员包分管科室，支部委员包党小组，小组包党员，党员包群众，做到一级抓一级，一层抓一层。同时，针对干警中发现的不良苗头，及时进行教育，作风整顿，防微杜渐。2010年3月在学习贯彻《廉政准则》中，他们学习讨论、知识测试、警示教育多措并举，取得了好效果。从点滴抓起，使全院干警保持了过硬的思想作风，树起了良好的群体形象。
　　严制约。近年来，城郊地区检察院在廉政建设中建起“三道防线”，即从检察长——科长——办案人员职务分工链条上，建立“职务防线”；从侦查——批捕——起诉的办案环节上建立“工作防线”；从丈夫——妻子——子女的家庭关系上建立“后院防线”，同时坚持主动向上级党组织报告工作和干警定期向组织汇报思想、工作的“二报”制度，坚持经常到有关部门走访，到各押犯单位巡防，到发案单位回访，听取各方面的意见的“三访”制度。这些制约机制的建立，从而使队伍的思想政治、自律意识、作风建设推向更高的层次。