阳光检务
转变
来源：《检察专刊》第１４期发布时间：2010-03-18作者：曲德峰浏览：
转变，无处不在的转变。从2007年全省检察系统“两大考评”D类院第18名（倒数第3）到2008年的第7名，步入全省检察系统优秀基层院，再到2009年的第2名，跨入全省检察系统先进基层院行列。转变成为双台子区检察院这两年来的关键词。
转变一：精神面貌一新
2007年底，双台子区检察院新一届党组成立之初，呈现在新班子面前的是一个工作业绩平平，发展严重滞后，人民群众、本院干警以及地方党委、人大都不满意的“问题院”。人心思变成为这一时期区院的主流民意。新任党组书记、检察长张永会提出了理顺关系，化解矛盾，凝聚力量，再塑形象的执政理念，并着手实施了“五项工程”。一是加强队伍思想政治工作，实施凝聚工程；二是加强业务素质培养，实施学习工程；三是加强制度建设，实施管理工程；四是加强反腐倡廉建设，实施形象工程；五是发挥监督职能，实施质量工程。良药对症，事半功倍，仅仅数月时间，区院久已停滞的运行齿轮又重新得以启动，并在不断地作加速运动。如在参加全市大型会议中，双台子区院是到得最早、着装最规范、遵守会议纪律最好的。以前双台子区院多年没有在省级以上刊物上发表过论文和文章。2008年在省级以上报刊发表信息20余篇，发表检察实务调研文章6篇，2009年，发表信息40余篇，发表论文11篇。发表文章、理论的层级之高、数量之最是从未见过的。
检察文化建设是树形铸魂，打造精神，实现检察宗旨的载体。两年来，区院党组以检察文化建设为载体，以多种形式的活动为依托，培育干警院荣我荣，院衰我耻的团队价值观。逐步形成以节日文化、干警生日文化、文学创作、楼宇文化等为内涵的检察文化建设体系，增强了队伍的凝聚力、向心力，形成了团结、向上的氛围，干警面貌焕然一新，呈现出你追我赶的喜人局面。
转变二：业务机制创新
不能创造性地开展工作，就跟不上时代发展的步伐。区检新一届党组积极探索强化法律监督的有效措施，与区司法行政机关联合出台了《关于在轻微刑事案件诉讼中介入调节机制的若干意见》。此举不仅节省了司法资源，提高了诉讼效率，缓解了社会矛盾，为维护社会稳定，维护当事人双方合法权益，创制了新的切入点。同时，也增进了检察机关与公安、法院、司法行政机关的沟通协作。为发挥控申部门窗口作用，息诉息访化解纠纷，在坚持以往检察长接待日制度、首办责任制的基础上，实行了检察长预约接待、点名接待、联合接访、建立上访信息横向和纵向的预警等工作机制，依法解决群众合理诉求，把不安定、不和谐因素解决在基层，解决在萌芽状态。此举不仅缩短了办案周期，提高了办案效率，而且拉近了检察机关与群众的距离。上访群众因检察长能够随叫随到，当面倾听他们的呼声和诉求，增加了对检察机关的信任度。“点名接待”这一创新举措，受到了最高人民检察院的高度重视和肯定，并以文件形式向全国各级检察机关进行了介绍。
转变三：执法理念更新
过去，双台子区检察院的执法理念死板僵硬，诸多方面存在着顾此失彼的问题。新一届党组针对这一现状，在走访相关部门广泛调研的基础上，利用每年年初业务量相对较少的时机，开展学习培训月活动，把学习培训作为提升队伍整体执法素质的长效机制，从根本解决了执法理念、执法能力、执法效果等制约区院发展的瓶颈问题。促进干警的执法观念从权力本位向权利本位转变；从局部本位向全局本位转变；从暗箱操作向公开透明转变；从偏重实体公正向实体和程序并重转变；从注重法律效果向法律、社会效果并重转变，促进了业务工作的健康开展。
两年来，区检察院发挥检察机关法律服务优势，以成立法律宣讲团为有效载体，开展普法进社区、进学校、进企业活动，深入基层开展普法活动30余次，受教育群众3600余人次。同时，为广泛深入地征询基层群众对检察工作的意见和建议，在辖区内的42个社区设立了服务基层《征求意见箱》，使其成为与人民群众沟通的桥梁，联系的纽带，普法的窗口，服务的载体。鉴于在服务大局，维护稳定，化解矛盾等发挥职能作用方面的工作较为突出，双台子区院被授予“2008-2009年度辽宁省人民满意政法单位”荣誉称号。
转变四：争先创优齐心
双台子检察院近年来多次被省、市授予各类荣誉称号，
如何让荣誉之花芬芳常在。检察长张永会提出创建“学习型、创新型、规范型、团结型、和谐型”检察院。两年来，全院干警上下齐心，脚踏实地，埋头苦干，突出“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，加大办案力度，强化检务保障，各项检察事业步入了健康、快速发展的轨道。一是抓责任落实，推动创建工作深入开展。为实现“全省优秀基层检察院、全省先进基层检察院”的争创目标，实行两个文明一起抓，推行目标考核责任制，形成一把手全面抓，主管领导专门抓。各科室负责人具体抓，人人有责任，个个有任务的工作格局，极大地调动了广大干警参与争创活动的自觉性、积极性。二是抓队伍建设，提高创建工作整体水平。把培育政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的检察官队伍作为创建工作的重中之重，坚持用先进科学的理论武装干警头脑，指导工作实践，丰富干警业务知识，强化办案技巧，提高办案质量，增强干警的职业归属感和向心力。三是抓基础建设，营造创建工作发展环境。加大两方建设工作力度，创办干警医疗保健室、职工食堂、文体活动室等辅助设施。四是抓文化建设，丰富创建工作内容载体。成立各类兴趣小组和文体活动小组，利用重大节日，组织健康向上的群众文体活动；关心干警及其家属的生活，慰问困难干警和离退休老同志，积极参加扶贫济困等社会公益事业，关注民生、走近群众，树立检察官心系人民的良好形象。五是抓业务建设，创建、创新工作服务机制。坚持把群众反映的热点和难点问题作为工作的着力点，二年来，依法批捕刑事犯罪嫌疑人267件504人，提起公诉278件456人，立案查办国家工作人员职务犯罪案件27人，为国家挽回经济损失200多万元，为服务双台子区经济社会发展提供了良好的法治环境。
楼，还是那座楼，人，依然是那些人，两年来，双台子区人民检察院，无论从干警精神风貌、队伍的知识结构、检察工作业绩到机关的软硬件建设，均发生了天翻地覆的变化。由衷地说，我工作在这个集体里，赶到无上光荣和自豪。
转变一：精神面貌一新
2007年底，双台子区检察院新一届党组成立之初，呈现在新班子面前的是一个工作业绩平平，发展严重滞后，人民群众、本院干警以及地方党委、人大都不满意的“问题院”。人心思变成为这一时期区院的主流民意。新任党组书记、检察长张永会提出了理顺关系，化解矛盾，凝聚力量，再塑形象的执政理念，并着手实施了“五项工程”。一是加强队伍思想政治工作，实施凝聚工程；二是加强业务素质培养，实施学习工程；三是加强制度建设，实施管理工程；四是加强反腐倡廉建设，实施形象工程；五是发挥监督职能，实施质量工程。良药对症，事半功倍，仅仅数月时间，区院久已停滞的运行齿轮又重新得以启动，并在不断地作加速运动。如在参加全市大型会议中，双台子区院是到得最早、着装最规范、遵守会议纪律最好的。以前双台子区院多年没有在省级以上刊物上发表过论文和文章。2008年在省级以上报刊发表信息20余篇，发表检察实务调研文章6篇，2009年，发表信息40余篇，发表论文11篇。发表文章、理论的层级之高、数量之最是从未见过的。
检察文化建设是树形铸魂，打造精神，实现检察宗旨的载体。两年来，区院党组以检察文化建设为载体，以多种形式的活动为依托，培育干警院荣我荣，院衰我耻的团队价值观。逐步形成以节日文化、干警生日文化、文学创作、楼宇文化等为内涵的检察文化建设体系，增强了队伍的凝聚力、向心力，形成了团结、向上的氛围，干警面貌焕然一新，呈现出你追我赶的喜人局面。
转变二：业务机制创新
不能创造性地开展工作，就跟不上时代发展的步伐。区检新一届党组积极探索强化法律监督的有效措施，与区司法行政机关联合出台了《关于在轻微刑事案件诉讼中介入调节机制的若干意见》。此举不仅节省了司法资源，提高了诉讼效率，缓解了社会矛盾，为维护社会稳定，维护当事人双方合法权益，创制了新的切入点。同时，也增进了检察机关与公安、法院、司法行政机关的沟通协作。为发挥控申部门窗口作用，息诉息访化解纠纷，在坚持以往检察长接待日制度、首办责任制的基础上，实行了检察长预约接待、点名接待、联合接访、建立上访信息横向和纵向的预警等工作机制，依法解决群众合理诉求，把不安定、不和谐因素解决在基层，解决在萌芽状态。此举不仅缩短了办案周期，提高了办案效率，而且拉近了检察机关与群众的距离。上访群众因检察长能够随叫随到，当面倾听他们的呼声和诉求，增加了对检察机关的信任度。“点名接待”这一创新举措，受到了最高人民检察院的高度重视和肯定，并以文件形式向全国各级检察机关进行了介绍。
转变三：执法理念更新
过去，双台子区检察院的执法理念死板僵硬，诸多方面存在着顾此失彼的问题。新一届党组针对这一现状，在走访相关部门广泛调研的基础上，利用每年年初业务量相对较少的时机，开展学习培训月活动，把学习培训作为提升队伍整体执法素质的长效机制，从根本解决了执法理念、执法能力、执法效果等制约区院发展的瓶颈问题。促进干警的执法观念从权力本位向权利本位转变；从局部本位向全局本位转变；从暗箱操作向公开透明转变；从偏重实体公正向实体和程序并重转变；从注重法律效果向法律、社会效果并重转变，促进了业务工作的健康开展。
两年来，区检察院发挥检察机关法律服务优势，以成立法律宣讲团为有效载体，开展普法进社区、进学校、进企业活动，深入基层开展普法活动30余次，受教育群众3600余人次。同时，为广泛深入地征询基层群众对检察工作的意见和建议，在辖区内的42个社区设立了服务基层《征求意见箱》，使其成为与人民群众沟通的桥梁，联系的纽带，普法的窗口，服务的载体。鉴于在服务大局，维护稳定，化解矛盾等发挥职能作用方面的工作较为突出，双台子区院被授予“2008-2009年度辽宁省人民满意政法单位”荣誉称号。
转变四：争先创优齐心
双台子检察院近年来多次被省、市授予各类荣誉称号，
如何让荣誉之花芬芳常在。检察长张永会提出创建“学习型、创新型、规范型、团结型、和谐型”检察院。两年来，全院干警上下齐心，脚踏实地，埋头苦干，突出“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，加大办案力度，强化检务保障，各项检察事业步入了健康、快速发展的轨道。一是抓责任落实，推动创建工作深入开展。为实现“全省优秀基层检察院、全省先进基层检察院”的争创目标，实行两个文明一起抓，推行目标考核责任制，形成一把手全面抓，主管领导专门抓。各科室负责人具体抓，人人有责任，个个有任务的工作格局，极大地调动了广大干警参与争创活动的自觉性、积极性。二是抓队伍建设，提高创建工作整体水平。把培育政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的检察官队伍作为创建工作的重中之重，坚持用先进科学的理论武装干警头脑，指导工作实践，丰富干警业务知识，强化办案技巧，提高办案质量，增强干警的职业归属感和向心力。三是抓基础建设，营造创建工作发展环境。加大两方建设工作力度，创办干警医疗保健室、职工食堂、文体活动室等辅助设施。四是抓文化建设，丰富创建工作内容载体。成立各类兴趣小组和文体活动小组，利用重大节日，组织健康向上的群众文体活动；关心干警及其家属的生活，慰问困难干警和离退休老同志，积极参加扶贫济困等社会公益事业，关注民生、走近群众，树立检察官心系人民的良好形象。五是抓业务建设，创建、创新工作服务机制。坚持把群众反映的热点和难点问题作为工作的着力点，二年来，依法批捕刑事犯罪嫌疑人267件504人，提起公诉278件456人，立案查办国家工作人员职务犯罪案件27人，为国家挽回经济损失200多万元，为服务双台子区经济社会发展提供了良好的法治环境。
楼，还是那座楼，人，依然是那些人，两年来，双台子区人民检察院，无论从干警精神风貌、队伍的知识结构、检察工作业绩到机关的软硬件建设，均发生了天翻地覆的变化。由衷地说，我工作在这个集体里，赶到无上光荣和自豪。